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EINE STOLZE GESCHICHTE, VOLLER EXZELLENZ

Als Geraldo Dannemann 1872 in der kleinen Hafenstadt São Félix in Bahia ankam, hatte er ein einfaches, aber großes Ziel: Er wollte aus den feinsten Tabaken der Region die besten handgefertigten Cigarren der Welt herstellen. Gemeinsam mit den lokalen Rollerinnen und Handwerkern begann er, seine Cigarren-Manufaktur aufzubauen, die – über ein Jahrhundert später – noch heute in Betrieb ist. Was bescheiden angefangen hat, zählt heute zu einem der wichtigsten Tabakunternehmen der Welt. DANNEMANN ist international tätig, besitzt eigene Plantagen in Südamerika und Asien und traditionelle Fertigungen auf der ganzen Welt. Unsere Cigarren und Cigarillos sind heute in über 60 Ländern erhältlich. Im umfangreichen und vielfältigen Portfolio befinden sich Marken wie MOODS, Al Capone und DANNEMANN

Noch heute ist DANNEMANN in Privatbesitz und vertritt weiterhin den visionären Pioniergeist seines Gründers.

 

Haben Sie Lust für einen Marktführer mit spannenden Marken zu arbeiten, der sich nicht jeden Tag neu erfindet, sondern konsequent seine Erfolgsspur verfolgt? Suchen Sie eine Aufgabe, in der Sie nicht nur umsetzen, sondern auch mitgestalten?

 

Dann suchen wir Sie im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Vollzeit an unserem Produktionsstandort Lübbecke als

LEITER HUMAN RESOURCES (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

• HR Business Partner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und den Betriebsrat
• Führung der Personalabteilung mit 4 Teammitgliedern und eine Gesamtverantwortung für über 300 Mitarbeitende an zwei Standorten 
• Personalmanagement eines Produktionsbetriebes  - von der Einstellung bis zum Austritt  inklusive Performance Management, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
• Umsetzung aller relevanten Themen der Personalentwicklung, wie z.B. Nachfolge- und Stellvertreterplanung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung 
• Personal- und Personalkostenplanung

SIE BRINGEN MIT

• Abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in in einem Produktionsbetrieb und/oder erste Erfahrungen in der HR-Leitung
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (B2)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

WIR BIETEN IHNEN

• Attraktive Vergütung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Intensive Einarbeitung
• Internationale Weiterentwicklungsperspektive
• Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien
• Arbeitgeberbezuschusstes Fitness-/Gesundheitsprogramm
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub

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