认识我们的团队
我公司业务的多样性为各地员工提供了大量的职位。我们在此很高兴地为您介绍几位我们的员工，同时带领您看看我们的公司，让您对我们如何工作有一个深入的了解。
Reijo Widerholm - 斯堪的纳维亚
大家好，我是雷约·维德霍尔姆（Reijo Widerholm），但是大家都叫我温斯基（Winski）。2004年，我得到机会开始在丹纳曼的子公司“烈马雪茄”做免税部经理。工作地点位于芬兰的赫尔辛基。我主要负责的是斯堪的纳维亚和波罗的海的免税业务以及旅游零售商，例如那些港口、机场和边境的商店。
我2004年开始在丹纳曼工作之前，对于烈马产品已经有了几年的工作经验，这些经验是通过一家相关领域的代理商获得的。但是当我成为这个大家庭的一员时我才真正学会了那种享受的生活方式以及对雪茄的思考方式。
我的首要工作任务当然是增加销售额。我把这个看成是一个长期的过程因为与大客户建立良好的关系是非常重要的。但是更为重要的是与那些真正在卖我们产品的人建立联系，这些人将我们的产品卖给消费者并接触那些潜在消费者。因此我认为让这些人接受良好的培训并提高我们在实际操作中的可见度是十分重要的。在这些经营领域中，公司给了我非常好的支持与辅助。此外我还有机会使用自己的创造力，与市场部一起设计新的工具从而帮助客户更好的在商店和酒吧发现我们的品牌。
我可以很骄傲地说每一天都是全新的，这就意味着每天清晨我都面临新的挑战。尽管我的工作领域会面临一些世界上最严格的烟草法，但是我更多的是视这些为挑战而非障碍。它迫使你寻找新的想法从而赢取更多客户。我的理念是你永远无法靠一己之力完成全部工作。你需要身边的人和你一起努力，就像我们的公司这样，从巴西开始，继而世界各地，最后到工厂。当所有部分组合在一起，结果就只能是成功。
烈马雪茄给了我充足的信任和发挥空间使我能够集中精力在最重要的事情上。即使是我独自在这个靠近极圈的地方工作也不会感到孤独，因为如果有需要我便能够从荷兰地方办公室或者我们的工厂那里得到良好的支持和帮助。总之，我感到自己是一个实力雄厚的公司中的一员。我们的公司现代化且有活力，有着悠久的历史。十分国际化的氛围使我们大家共同展望美好的未来。
Marcus Strack - 国家加油站大客户经理
大家好，我是马卡斯·斯特拉克（Marcus Strack）。我已婚并有一个小女儿。我2005年开始在丹纳曼工作。从前我在那种限制重重的企业工作，从当前的立场来看，决定在一家中等规模但具有长久发展的公司工作是我人生中最重要的一件事。
丹纳曼允许我在任何时候充分发挥自己的创造力并且确保我参与公司日常事务的整顿工作。我还感谢人力资源政策并没有仅仅集中在学历上。因此我才得以在短短的两年内从一个销售经理升职到国内大客户经理。
另一件我非常满意的事情是我们的心态非常好，特别是销售部门。我把这点看作是一个市场领导者开拓市场及高效地决策所必需的素质。
Dominik Eichenberger - 市场销售经理
大家好，我是度米尼克·艾伯格（Dominik Eichenberger）。2002年起我开始在瑞士为丹纳曼工作。我在公司的第一个职务是销售部主管，主要负责销售人员管理、主要客户管理以及部门的营销、采购和生产工作。三年后，我得到机会接管贸易市场，其主要任务是策划不同销售点的营销活动并妥善的将以实施。从2008年起，我开始担任瑞士区市场营销经理并领导着65人（全职兼职）的团队。主要任务则是领导、支持和激励我的团队通过贸易市场、消费市场以及非常重要的低谷期促销从而达成与忠实消费者的持久沟通。
首先我很欣赏我工作的多功能性。我业务的范围包括创造新的营销材料，领导团队，策划、预算部门项目或是设计年度计划。丹纳曼内的国际合作变得越来越重要。对于丹纳曼来说，没有哪一年会和从前一样，为此我们总是要考虑新的方面，随后实时纳入到我们的市场营销活动中。此外，做消费品以及一个能将享受带给消费者的极富感染力的品牌是极为有乐趣的。
Annabelle Szalies - 销售代表
大家好，我是玛丽-安娜贝拉•沙丽斯（Marie-Annabelle Szalies）。我2006年开始在丹纳曼做实习文员。在那个时候我就梦想着能进入销售部门发展我的事业，随后在一次讨论会上我向负责培训的主管提出了这个想法。感谢丹纳曼，居然让我在实习期就得到了可以在销售业初试拳脚的机会。
2009年的夏天我通过了最后的考核，此后我便成为一名销售代表。我负责销售我们的产品，扩展销售渠道，当然还有争取新的客户。
我真的非常喜欢和各种各样不同的人接触，使自己能够适应各色人物并且找到最佳的方式向现存客户以及潜在客户销售我们的产品，这对于我来说是一个很大的挑战。
总的来说，我认为在丹纳曼实习是一个完美的开始。在这里我得到了向我喜爱的职业方向发展所需的所有支持和机遇。