La nostra cultura aziendale
Sulla nostra cultura aziendale influiscono fortemente la nostra missione, i nostri valori e le persone che lavorano nella nostra azienda. Ogni giorno viviamo la nostra missione e i nostri valori, e facciamo in modo che guidino le nostre decisioni. Crediamo fermamente che la nostra cultura aziendale sia un importante fattore del nostro successo.
Sulla nostra cultura aziendale influiscono fortemente la nostra missione, i nostri valori e le persone che lavorano nella nostra azienda. Ogni giorno viviamo la nostra missione e i nostri valori, e facciamo in modo che guidino le nostre decisioni. Crediamo fermamente che la nostra cultura aziendale sia un importante fattore del nostro successo.
La nostra missione
"Consumatori sorridenti, fedeli ai nostri marchi, in ogni continente"
I nostri consumatori sorridenti guidano le nostre azioni, attività e condotta... Sappiamo bene che, dando la preferenza ai nostri marchi, i nostri consumatori sorridenti finanziano la nostra azienda. Ci permettono così di investire in nuovi prodotti, tecnologie, stabilimenti, processi e nel nostro bene più prezioso: l'impegno dei nostri collaboratori.
I nostri valori di riferimento
Recare piacere ai nostri consumatori grazie all'innovazione e al continuo miglioramento della qualità
Il nostro obiettivo è far sorridere i nostri consumatori, offrendo loro il piacere del fumo con i nostri sigari e sigaretti di alta qualità. Li invitiamo a immergersi nel nostro marchio, a vivere e gustare il mondo DANNEMANN. Miglioriamo continuamente la qualità dei nostri prodotti e processi lungo l'intera catena di valore e perseguiamo l'innovazione in ogni ambito della nostra attività.
KISS - keep it simple and solid
Far sì che le cose si mantengano semplici e salde: è questa una delle nostre maggiori sfide. Per raggiungere questo obiettivo, spesso sottostimato, scomponiamo le questioni più complesse fino a rivelare il problema che ne sta alla base, cerchiamo di esprimere i nostri pensieri con chiarezza, di pianificare con esattezza e di agire con scrupolosità. Siamo pragmatici e concreti. Lavoriamo in team con gerarchie piatte in cui ognuno è pronto a rimboccarsi le maniche per risolvere i problemi in modo efficiente ed efficace.
Onestà, apertura, piacere nel lavoro
L'onestà è alla base della cooperazione all'interno della nostra azienda. Ai nostri dipendenti e ai nostri team diamo molta libertà e autodeterminazione. La fiducia – su cui si basa l'onestà – è pertanto il requisito della nostra filosofia di leadership. Sono ben accolte le idee e le proposte di miglioramento di tutti. Vogliamo essere aperti, diretti e autocritici. I problemi, gli errori e i dissensi vengono discussi e risolti, non messi a tacere. Può essere spiacevole nel breve termine, ma in questo modo si evitano gli attriti nel lungo termine. Gli errori ci permettono di svilupparci e migliorare. Ammettere gli errori, soprattutto i propri, richiede coraggio. Ma è così che si ottiene rispetto, apprezzamento e accettazione. Le performance eccellenti sono possibili solo se si ama quello che si fa. Abbiamo la samba nel sangue e amiamo la vitalità e l'esuberanza del Brasile. Lavoriamo duramente, ma troviamo anche il tempo per ridere, divertirci in animate conversazioni al di fuori dei contesti formali e celebrare i nostri successi.
Obiettivo: o lo facciamo bene o non lo facciamo affatto
Concentrarci sulle nostre priorità ci dà la forza e la disciplina necessarie per avere successo nel complesso mondo degli affari. Lo facciamo bene o non lo facciamo affatto: questo approccio ci permette di pervenire a decisioni e soluzioni ben fondate, senza compromessi.
Margini di libertà
Senza redditività è impossibile investire in ricerca e sviluppo, nelle innovazioni di prodotto, nei miglioramenti qualitativi e nelle persone di talento. Il cash-flow, come l'ossigeno, consente la sopravvivenza a breve termine; ma sono i margini di utile, come il nutrimento, a garantire la crescita nel lungo periodo.
Responsabilità verso le origini del tabacco
Comprendiamo l'importanza del nostro rapporto con i paesi in cui viene coltivata la nostra preziosa materia prima, il tabacco. Riteniamo sia nostro dovere restituire qualcosa alle comunità e alle persone che abitano nelle zone in cui coltiviamo e produciamo il tabacco. Abbiamo radici profonde in questi luoghi e approfondiamo questo rapporto con progetti sociali ed ecologici da noi avviati e sostenuti, progetti che riteniamo importanti, soprattutto in questa nostra epoca. Sosteniamo il coinvolgimento dei nostri dipendenti in questi progetti: sono per noi un'espressione di spirito di squadra e di solidarietà che portano speranza e gioia alle "origini del tabacco".