Meet our people
Die Vielfältigkeit unseres Geschäfts bietet unseren Mitarbeitern eine grosse Auswahl an unterschiedlichen Positionen in verschiedenen Ländern. Wir würden Ihnen gerne einige unser Mitarbeiter vorstellen, damit Sie sich ein Bild davon machen können, wie wir arbeiten.
Dominik Eichenberger - Marketing Manager
Hallo, mein Name ist Dominik Eichenberger. In 2002 begann mein Arbeitsverhältnis mit DANNEMANN. Meine erste Aufgabe war es den Verkaufsinnendienst zu leiten, welcher eine administrative Drehscheibe zur Sales Force, dem Key Account Management sowie auch zu anderen Abteilungen wie Marketing, Einkauf und Produktion ist. Drei Jahre später wurde mir die Verantwortung für das Trade Marketing übertragen. In diesem Job geht es vor allem darum alle Marketingmassnahmen an den Point of Sales zu planen und nachhaltig umzusetzen. Seit knapp drei Jahren bin ich nun Marketingleiter und habe ein Team von 65 Mitarbeitern (Vollzeit und Teilzeit). Meine Aufgabe besteht als Marketingleiter vor allem darin das Team zu führen, zu unterstützen und es zu motivieren, so dass wir in den Bereichen Trade Marketing, Consumer Marketing und vor allem im Promotion Marketing möglichst nachhaltig mit den smiling consumers in Kontakt treten können.
Am meisten schätze ich die Vielseitigkeit meiner Aufgabe. Das Spektrum des Jobs bewegt sich von der Kreation neuer Werbematerialien oder Displays über Mitarbeiterführung bis hin zur Planung und Budgetierung von abteilungsübergreifenden Projekten oder Jahresplanungen. Auch wird die internationale Zusammenarbeit bei DANNEMANN immer wichtiger. Auch dies ist ein Gesichtspunkt, welcher für den Arbeitgeber DANNEMANN spricht.
Kein Arbeitsjahr ist wie das andere, denn es gibt in unserem Job immer wieder neue Aspekte zu berücksichtigen, welche wir zeitnahe in unsere Marketingmassnahmen einfliessen lassen. Zudem macht es natürlich grossen Spass all dies für ein Genussprodukt und für einen starken emotionalen Brand tun zu dürfen.
Marcus Strack - National Key Account Manager Mineralölgesellschaften
Mein Name ist Marcus Strack, 32 Jahre alt, ich bin verheiratet und habe eine kleine Tochter. Meine Karriere bei DANNEMANN begann Anfang 2005. Bis dahin war ich ein „Konzernkind“ mit all den Einschränkungen, die das Arbeiten in einem grossen Konzern mit sich gebracht hat. Aus heutiger Sicht war dieser Schritt in ein mittelständisches und damit langfristig denkendes Unternehmen die wichtigste Entscheidung meiner Laufbahn.
DANNEMANN hat mir die Möglichkeit gegeben, eigene Kreativität jederzeit einbringen zu können und nachhaltig Strukturen im daily business mitzugestalten.
Die Personalpolitik bei DANNEMANN, die sich nicht allein an akademischen Abschlüssen orientiert, hat es mir ermöglich, mich innerhalb von zwei Jahren vom Bezirksleiter zum Nationalen Key Account Manager zu entwickeln.
Weshalb ich DANNEMANN als Arbeitgeber sonst noch so schätze? Gerade der Vertrieb ist geprägt von einer hands-on Mentalität, die es uns als Marktführer ermöglicht, den Markt und unser Umfeld zu lenken und zu gestalten.
Sabine Drache - Qualitäts Kontrolle
Mein Name ist Sabine Drache, ich bin 44 Jahre alt, verheiratet und habe 2 Kinder. Seit April 1990 arbeite ich bei der Firma DANNEMANN.
Ich begann meine Tätigkeit als Mitarbeiterin in der Überrollung, in der die Cigarre ihr Deckblatt bekommt. Wie auch in den anderen Prozessschritten ist eine hohe Qualität unerlässlich, deswegen kommt der Qualitätskontrolle eine sehr hohe Bedeutung zu.
Eine solche Funktion übernahm ich acht Jahre später für den vorgelagerten Schritt, die Wickelherstellung. Dort wird die Tabakeinlage mit einem Umblatt umhüllt. Im Rahmen der Kontrolle prüfe ich Einlage und Beschaffenheit der Wickel.
Mir gefällt bei dieser Aufgabe der Umgang mit meinen Kollegen und dass ich jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt werde. DANNEMANN gehört zu meinem Leben dazu, da ich seit fast 20 Jahren für die Firma arbeite und sie mir Sicherheit vermittelt. Ausserdem identifiziere ich mich mit dem Produkt und ich werde in meinem Job ernst genommen.
Annabelle Szalies - Bezirksleiterin
Mein Name ist Marie-Annabelle Szalies. Ich bin 23 Jahr alt, ledig. Im Jahr 2006 begann ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei der DANNEMANN GmbH. Zu diesem Zeitpunkt äusserte ich bereits den Wunsch, später meinen beruflichen Werdegang im Aussendienst fortzuführen. Schon während der Ausbildung bekam ich die Möglichkeit, mich im Aussendienst zu beweisen und mir wurden alle Türen offen gehalten, um dort Fuss zu fassen.
Seit meiner Abschlussprüfung im Sommer 2009 arbeite ich als Bezirksleiterin POS Nord für DANNEMANN und beschäftige mich vor allem mit dem Verkauf unserer Produkte, der Kundenakquise und dem Distributionsausbau.
Hierbei gefällt mir besonders, dass ich jeden Tag mit den verschiedensten Leuten zutun habe und es immer wieder eine Herausforderung ist, sich auf die verschieden Typen einzustellen und unsere Produkte bestmöglich beim Kunden und somit auch für den Endkonsumenten zu präsentieren.
Für mich persönlich war es die beste Entscheidung bei DANNEMANN meine Ausbildung zu beginnen. Hier konnte ich meine Wünsche für meinen beruflichen Werdegang frei äussern und ich bekam volle Unterstützung bei der Umsetzung. Es macht einfach Spass ein Produkt zu repräsentieren, welches für Qualität und Tradition steht.