Meet our people
Die Vielfältigkeit unseres Geschäfts bietet unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an unterschiedlichen Positionen in verschiedenen Ländern. Wir würden Ihnen gerne einige unser Mitarbeiter vorstellen, damit Sie sich ein Bild davon machen können, wie wir arbeiten.
Reijo Widerholm - Duty Free Manager Skandinavien Baltikum - Finnland
Hallo, mein Name ist Reijo Widerholm, von den meisten werde ich aber “Winski” genannt. Ich bin seit 2004 bei Ritmeester Cigars, einer Tochtergesellschaft von DANNEMANN, als Duty Free Manager beschäftigt und betreue von Helsinki, Finnland aus die Duty Free Bereiche in Skandinavien und im Baltikum sowie den Einzelhandel auf Fähren und Flughäfen, bei Fluggesellschaften und in Grenz-Shops.
Als ich 2004 startete, hatte ich dank eines Kontakts zu einem Importeur bereits mehrere Jahre Erfahrung mit Ritmeester Produkten. Als ich dann Mitglied der großen Familie wurde, habe ich allerdings noch sehr viel mehr über Cigarren und das damit verbundende Lebensgefühl und den Genuss erfahren.
Als Duty Free Manager ist es in erster Linie meine Aufgabe, unsere Verkäufe zu steigern. Ich verstehe das als einen längerfristigen Prozess, da es sehr wichtig ist, die Beziehung zu unseren Großkunden aufzubauen. Darüber hinaus ist es entscheidend, einen engen Kontakt zu den Verkäufern im Einzelhandel, unseren Konsumenten und zu potentiellen neuen Kunden aufzubauen. Aus diesem Grund ist es mir sehr wichtig, zum einen die Verkäufer gut zu schulen und zum anderen die Präsenz unserer Produkte am Point of Sale zu erhöhen. Das Unternehmen unterstützt mich in diesen Fragen in jeder Hinsicht und bietet mir die Gelegenheit, meine eigene Kreativität einzubringen und zusammen mit unserer Marketingabteilung neue Instrumente und Items zu entwickeln. So erleichtern wir es unseren “smiling consumers”, unsere Marke in den Shops und Bars zu finden.
Ich darf mit Stolz behaupten, dass für mich jeder Tag anders ist als der vorangegangene und dass ich jeden Morgen vor neuen Herausforderungen stehe. Die strenge Reglementierung durch Gesetze in meiner Region betrachte ich deshalb auch eher als eine Herausforderung und weniger als ein Hindernis. Durch sie wird es notwendig, neue Ideen zu entwickeln, um unsere Konsumenten zu erreichen. Meine Philosophie ist, dass man nie etwas ganz alleine erreichen kann. Man benötigt Menschen um sich herum wie wir sie in unserem Unternehmen haben. Das beginnt in Brasilien, zieht sich weiter über jeden Produktionsstandort und alle Mitarbeiter weltweit. Wenn alle Teile zusammenpassen, dann kann das Resultat nur ein Erfolg werden.
Ritmeester gibt mir viel Freiraum und Vertrauen, so dass ich mich auf das Wichtigste konzentrieren kann. Auch wenn ich hier nahe dem Polarkreis beinahe als Einzelkämpfer arbeite, habe ich nie das Gefühl alleine zu sein, da ich von vielen Seiten, sei es vom Office in den Niederlanden oder den einzelnen Produktionsstandorte, sehr gute Unterstützung erhalte. Alles in allem sehe ich mich als Mitglied von etwas Großem und ich erlebe, dass wir in einem modernen und dynamischen Unternehmen mit einer langen Geschichte und zugleich in einer sehr internationalen Atmosphäre mit Blick in die Zukunft arbeiten.
Marcus Strack - National Key Account Manager Mineralölgesellschaften
Mein Name ist Marcus Strack, 32 Jahre alt, ich bin verheiratet und habe eine kleine Tochter. Meine Karriere bei DANNEMANN begann Anfang 2005. Bis dahin war ich ein „Konzernkind“ mit all den Einschränkungen, die das Arbeiten in einem großen Konzern mit sich gebracht hat. Aus heutiger Sicht war dieser Schritt in ein mittelständisches und damit langfristig denkendes Unternehmen die wichtigste Entscheidung meiner Laufbahn.
DANNEMANN hat mir die Möglichkeit gegeben, eigene Kreativität jederzeit einbringen zu können und nachhaltig Strukturen im daily business mitzugestalten.
Die Personalpolitik bei DANNEMANN, die sich nicht allein an akademischen Abschlüssen orientiert, hat es mir ermöglich, mich innerhalb von zwei Jahren vom Bezirksleiter zum Nationalen Key Account Manager zu entwickeln.
Weshalb ich DANNEMANN als Arbeitgeber sonst noch so schätze? Gerade der Vertrieb ist geprägt von einer hands-on Mentalität, die es uns als Marktführer ermöglicht, den Markt und unser Umfeld zu lenken und zu gestalten.
Dominik Eichenberger - Marketing Manager
Hallo, mein Name ist Dominik Eichenberger. In 2002 begann mein Arbeitsverhältnis mit DANNEMANN. Meine erste Aufgabe war es den Verkaufsinnendienst zu leiten, welcher eine administrative Drehscheibe zur Sales Force, dem Key Account Management sowie auch zu anderen Abteilungen wie Marketing, Einkauf und Produktion ist. Drei Jahre später wurde mir die Verantwortung für das Trade Marketing übertragen. In diesem Job geht es vor allem darum alle Marketingmassnahmen an den Point of Sales zu planen und nachhaltig umzusetzen. Seit knapp drei Jahren bin ich nun Marketingleiter und habe ein Team von 65 Mitarbeitern (Vollzeit und Teilzeit). Meine Aufgabe besteht als Marketingleiter vor allem darin das Team zu führen, zu unterstützen und es zu motivieren, so dass wir in den Bereichen Trade Marketing, Consumer Marketing und vor allem im Promotion Marketing möglichst nachhaltig mit den smiling consumers in Kontakt treten können.
Am meisten schätze ich die Vielseitigkeit meiner Aufgabe. Das Spektrum des Jobs bewegt sich von der Kreation neuer Werbematerialien oder Displays über Mitarbeiterführung bis hin zur Planung und Budgetierung von abteilungsübergreifenden Projekten oder Jahresplanungen. Auch wird die internationale Zusammenarbeit bei DANNEMANN immer wichtiger. Auch dies ist ein Gesichtspunkt, welcher für den Arbeitgeber DANNEMANN spricht.
Kein Arbeitsjahr ist wie das andere, denn es gibt in unserem Job immer wieder neue Aspekte zu berücksichtigen, welche wir zeitnahe in unsere Marketingmassnahmen einfliessen lassen. Zudem macht es natürlich großen Spaß all dies für ein Genussprodukt und für einen starken emotionalen Brand tun zu dürfen.
Sabine Drache - Qualitäts Kontrolle
Mein Name ist Sabine Drache, ich bin 44 Jahre alt, verheiratet und habe 2 Kinder. Seit April 1990 arbeite ich bei der Firma DANNEMANN.
Ich begann meine Tätigkeit als Mitarbeiterin in der Überrollung, in der die Cigarre ihr Deckblatt bekommt. Wie auch in den anderen Prozessschritten ist eine hohe Qualität unerlässlich, deswegen kommt der Qualitätskontrolle eine sehr hohe Bedeutung zu.
Eine solche Funktion übernahm ich acht Jahre später für den vorgelagerten Schritt, die Wickelherstellung. Dort wird die Tabakeinlage mit einem Umblatt umhüllt. Im Rahmen der Kontrolle prüfe ich Einlage und Beschaffenheit der Wickel.
Mir gefällt bei dieser Aufgabe der Umgang mit meinen Kollegen und dass ich jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt werde. DANNEMANN gehört zu meinem Leben dazu, da ich seit fast 20 Jahren für die Firma arbeite und sie mir Sicherheit vermittelt. Außerdem identifiziere ich mich mit dem Produkt und ich werde in meinem Job ernst genommen.